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Générez votre Questionnaire d'entretien de départ sur mesure en 4 étapes simples
1
Répondez à Quelques Questions
Notre IA vous guide à travers les infos nécessaires.
2
Générez Votre Document
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3
Réviser et Éditer
Examinez votre document et soumettez les modifications supplémentaires demandées.
4
Télécharger & Signer
Téléchargez votre document prêt à signer en tant que PDF, Word, Txt ou HTML.
Pourquoi utiliser notre générateur d'IA Questionnaire d'entretien de départ ?
Génération Rapide
Générez rapidement un Questionnaire d'entretien de départ complet, en éliminant les tracas et le temps associés à la rédaction traditionnelle de documents.
Processus Guidé
Notre plateforme conviviale vous guide étape par étape à travers chaque section du document, en fournissant un contexte et des conseils pour vous assurer de fournir toutes les informations nécessaires à un document complet et précis.
Plus Sûr que des Modèles Légaux
Nous n'utilisons jamais de modèles juridiques. Tous les documents sont générés à partir de principes fondamentaux, clause par clause, garantissant que votre document soit sur mesure et adapté spécifiquement aux informations que vous fournissez. Cela aboutit à un document beaucoup plus sûr et précis que tout modèle juridique ne pourrait offrir.
Formaté Professionnellement
Votre Questionnaire d'entretien de départ sera mis en forme selon des normes professionnelles, incluant des en-têtes, des numéros de clauses et une mise en page structurée. Aucune édition supplémentaire n'est requise. Téléchargez votre document en PDF ou Word.
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Commencez gratuitement - Aucune inscription requise
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Législation de Conformité
Votre Contenu généré par IA Questionnaire d'entretien de départ sera vérifié pour sa conformité avec la législation et les réglementations suivantes :
•
Prévoit les obligations de l'employeur lors de la rupture du contrat de travail, y compris l'entretien préalable en cas de licenciement, qui peut servir de base à un questionnaire de sortie. Le questionnaire de sortie n'est pas obligatoire mais doit respecter les principes de confidentialité.
•
Interdit toute discrimination dans le cadre du travail, y compris lors de la collecte d'informations via un questionnaire de sortie. Les questions ne doivent pas porter sur des critères protégés comme l'âge, le sexe, l'origine, etc.
•
Réglemente le traitement des données personnelles collectées dans un questionnaire de sortie (entretiens de départ). Exige un consentement, une information claire des personnes, et des mesures de sécurité pour les données sensibles sur l'opinion des employés.
•
Régit les obligations en matière de santé et sécurité au travail. Un questionnaire de sortie peut inclure des questions sur les conditions de travail, mais doit respecter la confidentialité et ne pas révéler d'informations sensibles sans accord.
•
Modifiée par le RGPD, elle encadre le traitement automatisé des données personnelles, applicable aux questionnaires de sortie stockés ou traités informatiquement en entreprise.
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FAQ sur la génération de documents
Docaro est un générateur de documents juridiques et d'entreprise alimenté par l'IA qui vous aide à créer des contrats et des accords entièrement formatés et juridiquement solides en quelques minutes. Répondez simplement à quelques questions guidées et téléchargez votre document instantanément.
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