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香港主要勞工法例，規管僱傭合約、解僱程序、紀律及申訴處理等僱傭關係事宜，雖然未有特定條文針對紀律及申訴程序，但相關程序需符合條例的公平原則。
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禁止基於性別、婚姻狀況等的歧視，紀律及申訴程序必須確保無歧視性處理，適用於僱傭環境中的投訴機制。
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禁止對殘疾人士的歧視，僱主在紀律及申訴程序中需提供合理調整，以確保公平處理。
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禁止基於家庭崗位（如孕婦或照顧者）的歧視，申訴程序需涵蓋相關歧視投訴。
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禁止基於種族、膚色等的歧視，紀律程序必須避免種族偏見。
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設立平等機會委員會，處理歧視投訴，僱主紀律及申訴程序應與委員會指引一致。
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文档生成常见问题解答
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