AI生成的香港的创办人协议 - 2026 已更新
創辦人協議
1. 当事方基本信息
列明所有创办人及其他签约方的姓名／公司名称、注册地点、证件号码、联系地址等身份资料，并确认其签约资格。
2. 背景与前言
说明签订本协议的背景、公司创立的缘由及各方的合作意图，为后续条款提供整体语境。
3. 术语定义
对协议中出现的专有名词、缩写及关键概念进行明确定义，以避免歧义。
4. 协议目的与范围
阐述协议旨在规范的事项及适用范围，包括股权安排、治理结构、知识产权等。
5. 公司概况与主营业务
载明拟设立或已设立公司的名称、注册地、业务范围及长期战略方向。
6. 注册资本与股权结构
规定公司的注册资本、已发行与授权股本及各股东持股比例。
7. 创办人出资义务与持股比例
列明各创办人的现金、实物、知识产权或劳务出资形式、金额与持股比例，并约定出资到位时间表。
8. 股权归属期与限制性股权安排
设置创办人股份的归属（vesting）条件、时间表、加速条款及离职处理方式。
9. 创办人职责、权利与时间投入
明确每位创办人在公司中的职务、主要责任、决策权及全职／兼职承诺。
10. 公司治理架构与决策机制
总体描述公司的治理框架、权力层级及重大事项的决策流程。
11. 董事会组成、职权与会议规则
规定董事会席位分配、提名权、表决权、会议召集程序及议事规则。
12. 股东会组成、职权与会议规则
说明股东会的组成、决议事项、表决比例要求及会议程序。
13. 智慧财产权转让、许可与保护
约定创办人与员工对专利、软件代码、商标、商业秘密等知识产权的归属及转让、许可安排。
14. 保密义务
规定各方对公司机密信息及第三方信息的保密责任、例外情形及违约责任。
15. 不竞争、不招揽与不诋毁义务
限制创办人在一定期限及地域内从事竞争业务、挖角公司员工或损害公司声誉。
16. 雇佣关系与薪酬待遇
载明创办人与公司之间的雇佣条款、薪酬、福利及绩效考核。
17. 员工期权池与激励计划
约定预留的期权池规模、授予条件、行权价、行权期及相关程序。
18. 追加投资与未来融资安排
规定公司未来融资的优先顺序、估值原则、投资者权利及创办人的配资义务。
19. 稀释机制与反稀释保护
就后续融资或股份发行导致的股权稀释进行保护安排，包括加权平均或完全追回式反稀释条款。
20. 股份转让限制与程序
限制创办人及其他股东的股份转让，并列明转让审批、登记及交割程序。
21. 优先购买权
在股份拟转让时赋予现有股东按比例优先认购的权利及相关流程。
22. 随售权（Tag-Along Rights）
当大股东出售股份时，保障小股东按同等条件一并出售股份的权利。
23. 强制共同出售权（Drag-Along Rights）
当大股东拟整体出售公司时，赋予其要求其他股东按同等条件出售股份的权利。
24. 退出机制、上市及并购安排
约定创办人及投资人通过上市、并购、股权回购等方式退出的条件与流程。
25. 分红政策与利润分配
确定可分配利润计算方式、分红比例及分配时间表。
26. 会计制度、财务报告与信息披露
规定公司采用的会计准则、财务报表编制周期及向股东的信息披露义务。
27. 关联交易与利益冲突管理
限定与创办人或其关联方的交易条件，并设置董事会／股东会审批机制。
28. 违约事件与救济措施
列举违约行为、违约金、强制回购、损害赔偿及其他救济。
29. 陈述与保证
各方就其资格、权利、财务状况、合规性等作出的声明与保证。
30. 赔偿与补偿条款
规定因虚假陈述、违约或第三方索赔导致的损失应由责任方承担并赔偿。
31. 费用、税费与开支承担
约定本协议签署及履行过程中产生的法律、审计、注册及其他费用的承担方式。
32. 合规承诺与法律责任
创办人承诺遵守香港及其他适用法律法规，并承担相应法律责任。
33. 保险与风险分担
就关键人保险、财产保险及责任保险的购买及费用分担进行约定。
34. 不可抗力
界定不可抗力事件及其对各方履约义务的影响与救济。
35. 通知与送达方式
规定各类通知的形式、地址、送达时间和法律效力。
36. 协议期限与终止条件
确定协议的生效期、持续期及提前终止的条件与程序。
37. 整体协议、附录与优先顺序
确认本协议与其附件、补充协议的整体性及条款冲突时的优先适用顺序。
38. 修订、变更与豁免
说明对协议进行修订、补充或豁免需要的批准程序及生效条件。
39. 可分割性
若部分条款被认定无效，不影响其他条款的效力，并约定替代条款。
40. 权利放弃
规定任何权利的放弃须以书面形式作出，且一次放弃不得视为后续放弃。
41. 转让、继承与受让限制
约定各方对本协议权利义务的转让或继承须经其他方书面同意。
42. 存续条款（继续有效条款）
列明即使协议终止仍应继续有效的条款，如保密、知识产权、争议解决等。
43. 解释、标题与语言
规定条款标题仅为阅读方便、不影响条款含义，并说明中文文本为正式文本。
44. 生效条件
列明协议生效所需满足的条件先决，包括政府批准、出资到位等。
45. 文件交付与档案保存
约定各类签字原件及电子副本的交付、留存及调取方式。
46. 适用法律
明确本协议受香港特别行政区法律管辖。
47. 争议解决机制
规定争议应首先友好协商，协商不成可提交香港国际仲裁中心仲裁或具管辖权法院诉讼。
48. 签署与盖章
列出各方签名／盖章栏及签署日期，确认协议生效。
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香港合规立法
您的 AI 生成的創辦人協議 将根据以下法律法规进行合规性检查：
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規管香港公司成立、運作及內部事務，包括股東協議或創辦人協議的相關條款，如股權分配、權利義務等。創辦人協議通常作為公司章程的補充，受此條例約束。
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適用於非公司形式的創辦人協議，如合夥企業的設立及運作，規管合夥人的權利、責任及協議內容。
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規管香港一般合約法，包括創辦人協議作為合約的有效性、執行及爭議解決。
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若創辦人協議涉及知識產權分配或轉讓，則適用此條例規管相關權利。
什么是 創辦人協議?
创办人协议，又称创始人协议，是一份法律文件，规定了创办人之间的关系、职责分配和公司运营规则。它旨在明确各创办人的权利和义务，处理股份分配、管理决策以及解决争议的机制，以确保公司的稳健发展和各创办人的合理利益。我们的AI工具利用最新技术，为您提供准确、高效的协议草拟服务，帮助您顺利启动和管理您的业务。
創辦人協議 常见问题
創辦人協議是香港初創企業中，創辦人之間簽訂的法律文件，用以明確股權分配、職責分工、決策機制及離職條款等，確保公司運作順暢並避免未來糾紛。使用AI生成可快速定制符合香港法律的版本。
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