PDF & Word - 2026 محدث

ينظم نظام العمل السعودي العلاقات بين صاحب العمل والعامل، بما في ذلك أشكال العقود العمالية المختلفة مثل العقود المرنة أو بدون ساعات محددة (التي تشبه عقود الساعات الصفرية). ومع ذلك، لا يُعترف صراحةً بعقود الساعات الصفرية في السعودية، وتخضع جميع العقود لأحكام النظام الرئيسية حول الحقوق والواجبات.

توضح اللائحة التنفيذية تفاصيل تطبيق نظام العمل، بما في ذلك شروط العقود، ساعات العمل، والأجور. في سياق عقود الساعات الصفرية، تُطبق أحكامها على العقود المؤقتة أو الجزئية دون ساعات ثابتة، مع ضمان الحد الأدنى للحقوق.

يحدد القرار شكل العقود العمالية ومتطلباتها، ويُطبق على أي عقد مرن مثل ذلك الذي يشبه عقود الساعات الصفرية، مع التركيز على تسجيل العقد لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.